农民工起诉老板怎么起诉

（一）收集证据。证据可以证明与老板的劳动关系以及欠薪事实，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。

（二）书写起诉状。要在起诉状中明确原被告信息、诉讼请求，例如支付工资、经济补偿等，同时说明事实理由。

（三）向有管辖权的法院立案。通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。立案时需提交起诉状、证据材料、双方身份信息等。

（四）等待开庭。立案成功后，等待法院通知开庭时间，庭审中如实陈述事实并出示证据。

（五）可申请法律援助。若对法律程序不熟悉，可考虑申请法律援助。

（六）申请强制执行。法院判决后，若老板不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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农民工起诉老板追讨薪资，需严格遵循法律程序。先收集证据证明劳动关系与欠薪事实，如劳动合同、工资条等，这是诉讼的基础。接着书写起诉状，清晰列出原被告信息、诉讼请求及事实理由。然后向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院立案，提交起诉状、证据材料、双方身份信息等。立案成功后等待开庭通知，庭审如实陈述并出示证据。若对法律程序不熟悉，可申请法律援助。判决后老板不履行，可申请强制执行。

为确保顺利维权，建议如下：
1.及时收集并妥善保存证据，防止证据缺失。
2.书写起诉状时表述清晰准确，避免产生歧义。
3.积极配合法院工作，按要求参加庭审等活动。
4.必要时果断申请法律援助，保障自身合法权益。
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结论：
农民工起诉老板追讨薪资等权益，需依次完成收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院立案、参加庭审，判决后老板不履行可申请强制执行，不熟悉法律程序可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事诉讼需遵循法定程序。农民工起诉老板，收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系与欠薪事实，为诉讼奠定基础。书写起诉状明确诉求和理由，能让法院清晰了解案件情况。向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院立案，符合管辖规定。立案后参加庭审，如实陈述、出示证据，便于法院查明真相作出公平判决。若老板不履行判决，申请强制执行是保障权益的有效手段。申请法律援助则为不熟悉法律程序的农民工提供了专业法律支持。如果在起诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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农民工起诉老板讨薪，可按如下步骤进行：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系和欠薪事实。
2.书写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求与事实理由。
3.向用人单位所在地或合同履行地基层法院立案，提交起诉状、证据、身份信息等。
4.立案成功后等开庭通知，庭审如实陈述、出示证据。
5.若不懂法律程序，可申请法律援助。
6.老板不履行判决，可申请强制执行。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪情况，这是胜诉的关键材料。
（2）书写起诉状时，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，要准确清晰地表达诉求，确保法院能理解起诉意图。
（3）向有管辖权的法院立案，选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院，提交相关材料，只有立案成功，后续程序才能开展。
（4）庭审时如实陈述并出示证据，保障自身权益。若不熟悉法律程序，申请法律援助可获得专业支持。
（5）法院判决后，老板不履行，申请强制执行可保障权益得以实现。

提醒：
收集证据要确保真实有效，起诉前可先了解相关法律规定。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。