劳动能力鉴定有异议如何处理

法律分析：
（1）对劳动能力鉴定结果有异议时，可在规定时间内即收到鉴定结论之日起15日，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这为当事人提供了救济途径，避免初次鉴定可能存在的误差。
（2）省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论，具有权威性和终局性。
（3）申请再次鉴定要准备好原鉴定结论、书面申请等材料，确保申请流程顺利进行。
（4）在再次鉴定期间，原劳动能力鉴定结论不停止执行，这保障了劳动争议处理的效率。
（5）若对最终结论还有合理怀疑，可在劳动争议处理中通过提供其他相关证据维护权益。

提醒：申请再次鉴定要注意时间限制，准备好材料。若对最终结论存疑，收集证据要确保真实有效，建议咨询进一步分析具体案情。
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对劳动能力鉴定结果有异议时，可在规定时间内申请再次鉴定，且再次鉴定结论为最终结论，原鉴定结论在再次鉴定期间不停止执行，对最终结论有怀疑也可在后续维权。
1.申请再次鉴定：在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请，需准备原鉴定结论、书面申请等材料。
2.鉴定结论效力：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论，再次鉴定期间原鉴定结论不停止执行。
3.后续维权途径：若对最终结论仍有合理怀疑，可在后续劳动争议处理中，通过提供其他相关证据维护合法权益。
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结论：对劳动能力鉴定结果有异议，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论，再次鉴定需准备相关材料，期间原结论不停止执行，对最终结论有怀疑可在后续争议处理中提供证据维权。
法律解析：根据相关法律规定，劳动者若对劳动能力鉴定结果不满意，有申请再次鉴定的权利，需在规定的15日期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出申请。省级作出的结论具有终局性。再次鉴定要准备原鉴定结论、书面申请等材料，并且在再次鉴定期间，原鉴定结论继续有效。如果对最终结论仍有合理怀疑，劳动者可在劳动争议处理环节，凭借其他相关证据来支持自己的主张，从而保障自身合法权益。若大家在劳动能力鉴定及维权过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）对劳动能力鉴定结果有异议，要在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
（二）申请再次鉴定时，准备好原鉴定结论和书面申请等材料。
（三）再次鉴定期间，原劳动能力鉴定结论继续执行。
（四）若对最终结论有合理怀疑，在后续劳动争议处理时，提供其他相关证据支持自身主张。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.对劳动能力鉴定结果有异议，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2.省级鉴定委员会的结论为最终结论，再次鉴定要备齐原鉴定结论、书面申请等材料。
3.再次鉴定期间，原鉴定结论照常执行。
4.若对最终结论有怀疑，在劳动争议处理时可提供其他证据维权。