哺乳期公司解散有额外补偿吗
安吉律师
2025-05-14
哺乳期公司解散有额外补偿，按工作年限每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》规定，未及时补偿将损害女职工合法权益，影响其生活及育儿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期解散有补偿。操作：1. 确认工作年限；2. 按年/月计算补偿金额；3. 如月工资超当地职工月均三倍，按三倍限额补偿，最高12年；4. 补偿金为解除前12个月平均工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期公司解散，常见处理是支付经济补偿。补偿标准依据工作年限确定，满一年补一月，不满按半年或半月计。选择时需确保符合《劳动合同法》规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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