餐厅老板不发工资怎么办

首先，可以试着跟餐厅老板商量，清楚地告诉他没按时发工资已经违反了《劳动法》的相关规定，让他尽快把工资付了。要是商量不成，那就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令老板限期发工资，要是过了期限还不发，就能责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

同时，也能申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据。仲裁委受理后，会依法判定老板支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律手段维护自己的合法权益，保证应得的工资能拿到手。
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员工遇到餐厅老板未按时发放工资的情况，首先可以尝试跟老板沟通，明确告诉他这种行为违反了《劳动法》的规定，要他尽快把工资支付了。要是和老板谈不拢，那就可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资，如果老板超过期限还不付，那么劳动监察部门能责令餐厅老板按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。

另外，员工也能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等可以证明自己和餐厅存在劳动关系，以及能体现工作情况的证据。仲裁委受理之后，会按照法律规定裁决老板支付工资。要是员工对仲裁结果不满意，还能够在规定的期限内向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益，保证自己应得的工资能够拿到手。总之，员工有多种合法途径来解决工资未按时发放的问题，要积极运用法律武器维护自身权益。
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要是遇到餐厅老板没按时发工资这种事儿，咱得先去跟他说道说道。明确告诉他，他这么做可是违反了《劳动法》的规定，得赶紧把工资给咱。要是跟他谈不拢，别着急，咱还有招儿。可以向当地劳动监察部门投诉，这部门可厉害啦，有权要求老板限期把工资给咱。要是老板逾期还不给，那就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给咱加付赔偿金呢。

咱也能申请劳动仲裁，这时候就得准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些能证明咱在那工作过的证据。等仲裁委受理了，就会依法裁决老板给咱发工资。要是对仲裁结果不满意，也别怕，还能在规定时间内向法院起诉。通过这些法律手段，咱就能维护自己的合法权益，保证该咱得的工资能拿到手。咱可不能让老板轻易就把咱应得的钱给糊弄过去，得积极争取自己的权益。
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当遭遇餐厅老板未按时发放工资的情况时，劳动者可依法采取以下措施维护自身权益。首先，应尝试与老板进行协商，清晰明确地告知其此行为已违反《劳动法》相关规定，要求其尽快支付工资。若协商未能达成一致，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门具备责令其限期支付工资的权力，倘若逾期仍未支付，还可责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者也能够申请劳动仲裁。在此过程中，需准备如劳动合同、工作证、考勤记录等能够证明劳动关系以及工作情况的证据。仲裁委受理后，会依据相关法律法规对案件进行审理并依法裁决老板支付工资。若劳动者对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益，促使应得工资得以切实落实。总之，劳动者在面对工资问题时，要充分利用法律赋予的权利，积极维护自身利益。
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首先，你可以试着跟餐厅老板商量，清楚地告诉他没按时发工资这事儿违反了《劳动法》的规定，让他赶紧把工资给你。要是商量了也没用，那就去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令老板限期把工资给你，要是过了期限还不给，就能让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你加付赔偿金。

同时，你也能申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些能证明你和单位有劳动关系，还有你工作情况的证据。仲裁委受理后，就会按照法律规定裁决老板给你发工资。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律手段来维护自己的合法权益，保证你该得的工资能拿到手。