你好！请问如果拿职工社保可不可以拿三大员补

拿职工社保通常不影响获取三大员补助，但需符合规定。
分析：职工社保是职工的基本社会保障，而三大员补助（如安全员、质量员、施工员等补助）往往是企业或项目为鼓励特定岗位人员而设立的额外福利。从法律角度看，只要职工符合补助的领取条件，且企业规章制度或相关协议中未将社保作为排除条件，职工就有权享受该补助。
提醒：若企业无故拒绝发放补助，或存在其他违规行为，可能构成对职工权益的侵害。此时，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
- 协商：首先尝试与企业进行沟通，了解拒绝发放补助的具体原因，并寻求解决方案。
- 调解：若协商无果，可寻求工会或相关劳动部门的帮助进行调解。
- 仲裁：调解不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
- 诉讼：对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。

选择建议：优先考虑协商和调解，这两种方式成本较低，且能维护双方关系。若协商和调解均无果，再考虑仲裁和诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **协商阶段**：明确补助的发放标准和条件，收集相关证据（如企业规章制度、补助协议等），与企业进行正式沟通，记录沟通过程。
2. **调解阶段**：向工会或劳动部门提交调解申请，提供相关证据和情况说明，配合调解员进行调解。
3. **仲裁阶段**：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动仲裁委员会提交申请，参与仲裁庭审，根据仲裁结果决定是否进一步行动。
4. **诉讼阶段**：聘请律师，准备诉状和证据材料，向人民法院提起诉讼，参与庭审，根据法院判决执行或上诉。

在整个过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。